En junio de 2001, la Organización Internacional del Trabajo elaboró un Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH-Sida y el mundo del trabajo, que fue refrendado por una reunión de expertos de todas las regiones a la que asistieron representantes de gobiernos y organizaciones de empleadores y de trabajadores.

El propósito fundamental del Repertorio es contribuir a proteger las condiciones de un trabajo decente y los derechos y dignidad de los trabajadores y de todas las personas que viven con el VIH-Sida, otorga un marco legal y político que se inspira en valores éticos, humanos y humanitarios.

Proporciona orientación práctica a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, así como a sus organizaciones, para elaborar políticas y programas de lucha contra el VIH-Sida, tanto a nivel nacional como en las empresas. Se basa en un conjunto de principios, refiriéndose en particular al respeto de los derechos fundamentales en el trabajo, incluida la no discriminación , el reconocimiento que el VIH-Sida es un problema en los lugares de trabajo, a la igualdad entre hombres y mujeres, al diálogo social, a la confidencialidad así como al suministro de asistencia médica y apoyo. Puede ser aplicado en todos los sectores públicos y privados, formal e informal. Promueve el trabajo decente y define responsabilidades específicas de los gobiernos así como de las organizaciones de empleadores y de trabajadores para hacer frente y atenuar los efectos en el mundo del trabajo.

El repertorio constituye una herramienta que por conducto de los interlocutores sociales y de su amplia red de contactos, contribuirá a proteger los derechos y a defender la dignidad de los trabajadores y sus familias, así como de todas las personas que conviven con el VIH-Sida.

Ver Repertorio de Recomendaciones Prácticas de la OIT

Dra. Alejandra Sobol